هوش هیجانی ابزاری نوین در مدیریت بازار
هوش هیجانی ابزاری نوین در مدیریت بازار
نام فایل : هوش هیجانی ابزاری نوین در مدیریت بازار فرمت : .doc تعداد صفحه/اسلاید : 20 حجم : 75 کیلوبایت هوش هیجانی ابزاری نوین در مدیریت بازارچکیدهاین مقاله به موضوع هوش هیجانی و کاربرد آن در مدیریت سازمانها میپردازد. هوش هیجانی تعریف شده و با هوش تحصیلی مقایسه میشود. شرایط بروز هوش هیجانی و استعدادهای فردی برای ایجاد هوش هیجانی تشریح میشوند. سپس کاربرد هوش هیجانی در مدیریت بازار بررسی میشود. همچنین به موضوع هوش بین فردی، امید و خوشبینی و نقش...
یک اجرای یک سیستم مدیریت شبکه OSI
یک اجرای یک سیستم مدیریت شبکه OSI
نام فایل : یک اجرای یک سیستم مدیریت شبکه OSI فرمت : .DOC تعداد صفحه/اسلاید : 20 حجم : 77 کیلوبایت یک اجرای یک سیستم مدیریت شبکه OSIهدف کلی کارگزارش شده دراین مقاله عبارت اندازتحقیق کردن ابزارهای نرم افز ازی ای است که لازم هستند تا یک شبکه اتصال میانی سیستم های باز را امکان پذیر سازند (OSI) براساس پروتکل های سازمان استانداردهای بین المللی (ISO) نظارت ومدیریت شده است. برای حصول این هدف سیستم مدیرشبکه توصعه یافته است تا به سیستم های فرعی ارتباطات اجازه...
ISO 9000 و مدیریت کیفیت
ISO 9000 و مدیریت کیفیت
نام فایل : ISO 9000 و مدیریت کیفیت فرمت : .doc تعداد صفحه/اسلاید : 0 حجم : 297 کیلوبایت ...
آموزش مدیریت منایع انسانی
آموزش مدیریت منایع انسانی
نام فایل : آموزش مدیریت منایع انسانی فرمت : .doc تعداد صفحه/اسلاید : 35 حجم : 88 کیلوبایت چکیدهگرچه پرورش مدیران در گذشته با سودآوری موسسه ارتباط نزدیکی داشته لذا امروزه چهره دیگری یافته است مدیران ارشد سازمانها دریافتهاندکه تلاشهای آموزشی درست برای تداوم بالندگی کارکنان جهت تصدی مشاغل مدیریتی الزامی است.تمامی برنامه های آموزشی سازمانهای بزرگ بر اصول مدیریت حرفه ای تاکید دارند که این برنامه ها با ارائه دانش و اطلاعات در زمینه های برنامه...
آینده مدیریت منابع انسانی
آینده مدیریت منابع انسانی
نام فایل : آینده مدیریت منابع انسانی فرمت : .doc تعداد صفحه/اسلاید : 33 حجم : 82 کیلوبایت آینده مدیریت منابع انسانی مقدمه به واسطه تغییر محیط کسب و کار، مدیریت منابع انسانی (HRM) ، نیز لزوماً باید تغییر کند. نظر به ضرورت پاسخگویی به تغییرات، پیش بینی محیط، تغییرات و اتخاذ تصمیمات اثرگذار درخصوص آینده، مدیریت منـــابع انسانی باید تغییر کند. آینده غیرقابل پیش بینی است و مشکل است تعیین کنیم که چه پیش خواهدآمد. از......