مدیریت منابع انسانی در سازمانهای تحقیق و توسعه 24 ص

مدیریت منابع انسانی در سازمانهای تحقیق و توسعه 24 ص

مدیریت منابع انسانی در سازمانهای تحقیق و توسعه 24 ص

نام فایل : مدیریت منابع انسانی در سازمانهای تحقیق و توسعه 24 ص فرمت : .doc تعداد صفحه/اسلاید : 20 حجم : 80 کیلوبایت مدیریت منابع انسانی در سازمانهای تحقیق و توسعهچکیدهسازمانهای تحقیق و توسعه (R&D) از چهار جنبه منابع انسانی، منابع مالی، ارتباطات و فرهنگ سازمانی با دیگر سازمانها متفاوتند. منابع انسانی سازمانهای تحقیق و توسعه نیز به دلیل اینکه خلاق، خودانگیخته، سیار، یادگیرنده، مستقل، متفکر، انعطاف پذیر، دارای اعتماد به نفس و درون گرا هستند با...

مهارتهای نیروی انسانی در سازمانهای امروزی 12 ص

مهارتهای نیروی انسانی در سازمانهای امروزی 12 ص

مهارتهای نیروی انسانی در سازمانهای امروزی 12 ص

نام فایل : مهارتهای نیروی انسانی در سازمانهای امروزی 12 ص فرمت : .doc تعداد صفحه/اسلاید : 11 حجم : 58 کیلوبایت مهارتهای نیروی انسانی در سازمانهای امروزی●چکیدهدر این مقاله با رویکردی کاربردی به مفهوم توانمندسازی کارکنان، به بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی آنها پرداخته شده است. توانمندسازی کارکنان یکی از ابزارهای موثر برای افزایش بهره وری کارکنان و استفاده بهینه از ظرفیتها و تواناییهای فردی و گروهی آنها در راستای اهداف سازمانی است. سازمانها...

نظامهای کنترل مدیریت در سازمانهای امروز 18 ص

نظامهای کنترل مدیریت در سازمانهای امروز 18 ص

نظامهای کنترل مدیریت در سازمانهای امروز 18 ص

نام فایل : نظامهای کنترل مدیریت در سازمانهای امروز 18 ص فرمت : .doc تعداد صفحه/اسلاید : 17 حجم : 131 کیلوبایت نظامهای کنترل مدیریت در سازمانهای امروزچکیدهسازمانها برای حفظ بقای خود و پیشرفت در دنیای رقابتی امروز به بهبود مستمر عملکرد خود نیاز دارند و در این راستا استفاده از نظام های کنترل مدیریت ضروری است. این مقاله به معرفی نظام های کنترل مدیریت می پردازد و فرایند کنتـرل را به عنـوان اسـاس مدیـریت عملکرد مطـرح میسازد و سیستم سنجش عملکرد را به...

نظریه سازمانهای یادگیرنده 60 ص

نظریه سازمانهای یادگیرنده 60 ص

نظریه سازمانهای یادگیرنده 60 ص

نام فایل : نظریه سازمانهای یادگیرنده 60 ص فرمت : .doc تعداد صفحه/اسلاید : 57 حجم : 238 کیلوبایت نظریه سازمانهای یادگیرنده Learning Organizations Theoryفهرست مطالب مقدمهتعاریفانواع یادگیریزمینههای شکلگیری نظریه سازمان یادگیرندهنظریه سازمان یادگیرندهکشش خلاق: اصل تلفیقکنندهنقشهای جدیدرهبر به عنوان طراحرهبر به عنوان معلمرهبر به عنوان خدمتگزارمهارتهای جدید......

ارزیابی مدیریت کیفیت جامع در سازمانهای دولتی

ارزیابی مدیریت کیفیت جامع در سازمانهای دولتی

ارزیابی مدیریت کیفیت جامع در سازمانهای دولتی

نام فایل : ارزیابی مدیریت کیفیت جامع در سازمانهای دولتی فرمت : .doc تعداد صفحه/اسلاید : 0 حجم : 332 کیلوبایت  ...