مؤلفه های گزینش نیروی انسانی

مؤلفه های گزینش نیروی انسانی

مؤلفه های گزینش نیروی انسانی

نام فایل : مؤلفه های گزینش نیروی انسانی فرمت : .doc تعداد صفحه/اسلاید : 14 حجم : 66 کیلوبایت مؤلفه های گزینش نیروی انسانیچکیدهدر این مقاله مؤلفه های اصلی گزینش کارکنان برای شغلهای از پیش تعیین شده ذکر شده است که پس از مصاحبه های مختلف و اطمینان از دارا بودن حداقل شرایط تصدی شغل از پیش تعیین شده، مورد گزینش و انتخاب قرار میگیرند.توضیح : ارائه شده در سومین کنفرانس مدیران منابع انسانی ایرانکلیدواژه : انضباط؛ جمع پذیری؛ مدیریت بحران؛ تسلط؛ نظارت...

مدیریت اطلاعات گزینش نیروی انسانی

مدیریت اطلاعات گزینش نیروی انسانی

مدیریت اطلاعات گزینش نیروی انسانی

نام فایل : مدیریت اطلاعات گزینش نیروی انسانی فرمت : .doc تعداد صفحه/اسلاید : 8 حجم : 51 کیلوبایت مدیریت اطلاعات گزینش نیروی انسانیچکیدهدر این مقاله جمعآوری اطلاعات پرسنلی از داوطلبان استخدام از بعد میزان، نوع، زمان مناسب، نحوه ثبت، نگهداری، روزآمدسازی و پردازش در مراحل مختلف گزینش، مصاحبه و استخدام مورد بررسی قرار میگیرد.کلیدواژه : گزینش؛ نیروی انسانی؛ مصاحبه؛ استخدام؛ اطلاعات پرسنلی؛ اطلاعات کارکنان1- مقدمهیکی از ارکان نظام جامع امور...

ملاکهاى گزینش کارگزاران در حکومت علوى

ملاکهاى گزینش کارگزاران در حکومت علوى

ملاکهاى گزینش کارگزاران در حکومت علوى

نام فایل : ملاکهاى گزینش کارگزاران در حکومت علوى فرمت : .doc تعداد صفحه/اسلاید : 52 حجم : 126 کیلوبایت ملاکهاى گزینش کارگزاران در حکومت علوى(ع)جایگاه و اهمیت مدیریت و ضرورت بررسى ملاک و معیار گزینش مدیران، بر کسى پوشیده نیست. این مقوله، در دنیاى صنعتى، از تاریخ درازى برخوردار نیست، اما مدیریت و رهبرى در اسلام، افزون بر تاریخ طولانى، با آنچه در غرب مطرح است، تفاوتهاى زیادى دارد.محور اصلى رهبرى و مدیریت در اسلام، انسان ـ به عنوان موجودى خلیفة...

دانلود کتاب موفقیت در مصاحبه های استخدامی و گزینش

دانلود کتاب موفقیت در مصاحبه های استخدامی و گزینش

دانلود کتاب موفقیت در مصاحبه های استخدامی و گزینش

توضیحات: مصاحبه های استخدامی، متداولترین روش مورد استفاده در فرآیند گزینش هستند. بسیاری از سازمانها و کارفرمایان، مصاحبه های استخدامی را معتبرترین روش جمع آوری اطلاعات می دانند. بررسی مدارک و شواهد نشان می دهد که برای قضاوت در مورد هوش داوطلب، توان تحلیل، انگیزش، توانش های شناختی، گستره تفکر، مهارت ارتباط با دیگران، ثبات هیجانی و …، مصاحبه می تواند مفید واقع شود. این جزوه سعی دارد که به مصاحبه ، چهارچوب آن ، شرایط و بایدها و نبایدهای...