مدیریت و حسابداری در شهرداریها
مدیریت و حسابداری در شهرداریها
نام فایل : مدیریت و حسابداری در شهرداریها فرمت : .doc تعداد صفحه/اسلاید : 55 حجم : 109 کیلوبایت مقدمه:مدیر امور مالی که طبق مادة 79 قانون شهرداری در معیت شهردار ذیحساب شهرداری می باشد بر کلیة واحد ها و شعبة مالی ریاست نظارت خواهد داشت و شهردار مجاز به تعیین یا تغییر او بدون موافقت انجمن شهر نخواهد بود .در شهرداریهای کوچک و متوسط ممکن است به ذیحساب مذکور که کلیة کارهای مالی را رؤسا و یا به کمک تعدادی کارمند انجام می دهد عنوان رئیس حسابداری اطلاق...
مدیریت و ارتباطات سازمانی 25 w
مدیریت و ارتباطات سازمانی 25 w
نام فایل : مدیریت و ارتباطات سازمانی 25 w فرمت : .DOC تعداد صفحه/اسلاید : 23 حجم : 236 کیلوبایت مدیریت و ارتباطات سازمانیهمایش ملی مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات اصفهان 24 و 25 اردیبهشت ماه 1385محمد داودآبادی کارشناس مالی و بودجه ، شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشورچکیدهوجود سازمان وابسته به ارتباطات است و هر مدیری معمولا بیشتر وقت خود را صرف برقرار کردن ارتباط میکند. برای ایجاد هماهنگی بین عناصر مادی و انسانی سازمان به صورت یک شبکه کارامد و موثر،...
مدیریت نیروی کار - خصوصیات اصلی و فواید 71 ص
مدیریت نیروی کار - خصوصیات اصلی و فواید 71 ص
نام فایل : مدیریت نیروی کار - خصوصیات اصلی و فواید 71 ص فرمت : .doc تعداد صفحه/اسلاید : 29 حجم : 265 کیلوبایت قسمت ا:تعریف ، خصوصیات اصلی و فوایدتسهیم دستاوردهاکدام سازمان است که علاقمند به ترکیب نمودن ارتباطات ، کار تیمی ، جهت گیری اهداف مشترک ، بهبود عملکرد ، مشارکت کارکنان و پاداشهای مالی در یک نظام نیست ؟ همین امر دلیل واقعی سازمانها برای استفادة هر چه بیشتر ازشکلهای مختلف تسهیم دستاوردها است .تسهیم دستاوردها چیست ؟تسهیم دستاوردها یک سیستم...
مدیریت منابع انسانی در سازمانهای تحقیق و توسعه 24 ص
مدیریت منابع انسانی در سازمانهای تحقیق و توسعه 24 ص
نام فایل : مدیریت منابع انسانی در سازمانهای تحقیق و توسعه 24 ص فرمت : .doc تعداد صفحه/اسلاید : 20 حجم : 80 کیلوبایت مدیریت منابع انسانی در سازمانهای تحقیق و توسعهچکیدهسازمانهای تحقیق و توسعه (R&D) از چهار جنبه منابع انسانی، منابع مالی، ارتباطات و فرهنگ سازمانی با دیگر سازمانها متفاوتند. منابع انسانی سازمانهای تحقیق و توسعه نیز به دلیل اینکه خلاق، خودانگیخته، سیار، یادگیرنده، مستقل، متفکر، انعطاف پذیر، دارای اعتماد به نفس و درون گرا هستند با...
مدیریت نوین و توسعه پایدار 40 ص
مدیریت نوین و توسعه پایدار 40 ص
نام فایل : مدیریت نوین و توسعه پایدار 40 ص فرمت : .doc تعداد صفحه/اسلاید : 37 حجم : 186 کیلوبایت مدیریت نوین و توسعه پایدار چکیدهتوسعه پایدار، مفهوم جدیدی است که از طریق پیوند بین ابعاد مختلف توسعه (اقتصادی، فرهنگی، سیاسی و اجتماعی) و توجه خاص به ملاحظات محیطی و حفظ محیط زیست از دهه 80 به طور گستردهای مطرح گردید. از سوی دیگر، مدیریت دولتی نوین به منظور افزایش مسئولیت مدیران به محیط پیرامونی خود، از دهه 70 جایگزین مدیریت دولتی در مفهوم سنتی آن شد....